تأثیر آویشن شیرازی بر علائم گوارشی پرستاران بخش های مراقبت ویژه
Authors
abstract
مقدمه: استرس در پرستاران و به خصوص پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه می تواند منجر به بروز علائم و عوارض گوناگونی مثل اختلالات قلبی - عروقی، اختلالات گوارشی، مشکلات تنفسی و اختلالات پوستی گردد که از این میان اختلالات گوارشی از شیوع بالایی برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر آویشن شیرازی بر علائم گوارشی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه صورت گرفته است. مواد و روشها: این پژوهش یک کارآزمایی بالینی دوسو کور تصادفی است که بر روی 70 نفر از پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان های آموزشی شهر کاشان صورت گرفته است. تمامی نمونه ها فرم رضایت آگاهانه را تکمیل کردند و به طور تصادفی در دو گروه مداخله و کنترل تخصیص یافتند. در گروه مداخله از آویشن شیرازی و در گروه کنترل از پلاسبو به مدت یک ماه استفاده گردید. گردآوری داده ها بهوسیله پرسشنامه ای شامل دو قسمت، اطلاعات دموگرافیک و مقیاس بومی سازی شده ارزیابی علائم گوارشی صورت گرفت. در تحلیل داده ها از آزمون های تی زوجی و تی مستقل استفاده شد. یافته ها: تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که دو گروه از نظر مشخصات دموگرافیک و علائم گوارشی قبل از مداخله با هم تفاوتی نداشتند. امتیاز علائم گوارشی قبل و بعد از مصرف دارو در گروه آویشن شیرازی به ترتیب 95/3 ± 00/23 و 09/2 ± 25/18 بود که دارای تفاوت معنی دار بوده است (001/0= p ). اما علائم گوارشی دو گروه پس از مصرف دارو با هم تفاوتی نداشت. نتیجه گیری: به نظر می رسد مصرف آویشن شیرازی بر کاهش علائم گوارشی مؤثر باشد و می توان استفاده از آن را جهت تسکین این علائم، به پرستارانی که از اختلالات گوارشی رنج می برند، پیشنهاد کرد.
similar resources
تأثیر آویشن شیرازی بر علائم گوارشی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه
Introduction: Occupational stress in nurses, especially those working in intensive care units, can cause a variety of problems such as cardiovascular, gastrointestinal, respiratory, and skin problems. Among these problems, gastrointestinal symptoms have a high prevalence. This study was done to investigate Zataria multiflora effect on gastrointestinal symptoms in nurses working in intensive c...
full textمقایسه تاثیر شیرین بیان و آویشن شیرازی بر علائم گوارشی پرستاران بخش های مراقبت ویژه
مشکلات گوارشی در میان پرستاران از شیوع بالایی برخوردار می باشند که یکی از عوامل مهم در ایجاد آن استرس های شغلی است. برخی از محیط های کاری پرستاران همچون بخش های مراقبت ویژه در برگیرنده عوامل استرس زای بیشتری بوده و دیده شده که علائم ناشی از استرس از جمله علائم گوارشی، در پرستاران شاغل در این بخش ها از شیوع بالایی برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه تاثیر شیرین بیان و آویشن شیرازی بر علائم گو...
بررسی تأثیر رایحه اسطوخودوس بر استرس پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه
هدف. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رایحه استنشاقی اسطوخودوس بر استرس پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه انجام شد. زمینه. حرفه پرستاری به علت حساسیت بالا به عنوان یکی از حرفه های استرس زا شناخته شده است. پرستاران بخش های مراقبت ویژه استرس بیشتری را نسبت به پرستاران سایر بخش ها متحمل می شوند. این استرس ها می تواند سبب کاهش کیفیت مراقبت، احساس بی کفایتی و افسردگی در پرستاران شود. رایحه درمانی از ...
full textبررسی تأثیر مکمل روی بر میزان سلامت عمومی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه
Background and purpose: Nursing is a stressful job and nurses are always susceptible to health threats in various aspects due to long shifts. Zinc is a trace element that is essential for human health. This study was performed to assess the effect of zinc supplement on general health of nurses working in intensive care units (ICU). Materials and methods: This double blind randomized clinical t...
full textدیدگاه پرستاران درباره ملاقات در بخش های مراقبت ویژه قلبی
خلاصههدف. هدف این پژوهش، بررسی دیدگاه پرستاران درباره ملاقات در بخش های مراقبت ویژه قلبی بود. زمینه. حمایت های اجتماعی شامل حمایت های عاطفی و مادی است که توسط (ملاقات) خانواده و دوستان فراهم می شود و بر بهبود بیماران بستری در بخش های ویژه قلبی موثر می باشد. ملاقات در بخش های ویژه همیشه موضوعی چالش برانگیز بین کارکنان درمانی، بیماران و ملاقات کنندگان بوده است. روش کار. در این مطالعه توصیفی مقطعی...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
طب مکملجلد ۵، شماره ۱، صفحات ۱۰۵۴-۱۰۶۴
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023